Das 21. Jahrhundert ist das Jahrhundert der Frauen. In vielen Ländern der Welt werden Frauen nicht nur als wichtige Wirtschaftskraft erkannt, sondern auch als ein nicht zu unterschätzender Faktor, wenn es um die Lösung demografischer Probleme und des damit einhergehenden Fachkräftemangels geht.

Und dennoch haben Frauen - trotz aller Bemühungen - in Deutschland immer noch nicht die gleichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt wie Männer. Deutliche Gehaltsunterschiede trotz gleicher Gualifikation, Karriere-Knick nach Baby-Pause oder fehlende Managerinnen in Führungspositionen sind nur einige der Schlagwörter, die zeigen, dass sich Gender Equality in Gesellschaft und Unternehen noch nicht 100%-ig durchgesetzt hat.

Der Messe-Kongress women&work stellt Unternehmen vor, die bereits erfolgreich Karriereprogramme für Frauen realisiert haben, Familienpolitik und Gender Equality im Unternehmen fördern und / oder generell Frauen verschiedener Qualifikationen als Mitarbeiterinnen suchen.

Im Kongressprogramm women&work stellen spannende Referentern aus der Wirtschaft Best-Practice Beispiele von Unternehmen und weiblichen Führungskräften vor und bieten auf die Bedürfnisse von Frauen zugeschnittene Beratungsleistungen an, die ihnen helfen, als erfolgreiche und akzeptierte Führungskraft und Managerin zu agieren.

www.womenandwork.de.