Mädchen haben bessere Noten als Jungen, Studentinnen machen im Schnitt bessere Abschlüsse als ihre männlichen Mitstreiter, Frauenbeauftragte und Mentoren mühen sich seit Jahren, Frauen an die Spitze zu coachen. Und doch gilt in den Chef-Etagen der meisten Unternehmen immer noch das Motto "oben ohne".
 
In der wirtschaftlichen Elite dominiert nach wie vor das Y-Chromosom. Woran liegt es, dass das Gros der Frauen im Deutschland des 21. Jahrhunderts immer noch durch Abwesenheit glänzt, wenn es um Karriere und wirtschaftlichen Erfolg geht?
 
Frauen neigen dazu, ihre eigene Leistung skeptischer zu beurteilen als ihre männlichen Mitbewerber. Sie sind oft zu zurückhaltend und zu kritisch mit sich selbst. Dabei zeigt eine Studie des internationalen Management-Netzwerks EWMD (European Women’s Management Development), dass Selbstbewusstsein, Durchsetzungskraft und Durchhaltevermögen sowie eine strukturierte Karriereplanung wichtige Voraussetzungen sind, damit Frauen Führungspositionen einnehmen und auch auf Vorstandsebenen bestehen können.
 
Die eigene Karriere beginnt also im Kopf, mit dem eigenen Selbstverständnis und dem eigenen Selbstbewusstsein. Karriere macht, wer klare Visionen und Ziele hat und diese hartnäckig und gewissenhaft verfolgt – und dazu bedarf es der richtigen Strategie.
 
Welche Strategien Frauen nutzen können und wie Wiedereinsteigerinnen die eigene Karriere von langer Hand planen und durchsetzungsstark und zielstrebig angehen können, zeigt dieses Webinar.
 
Für die interaktiven Seminare, die über das Web in "virtuellen Seminarräumen" abgehalten werden, melden sich interessierte Frauen im Vorfeld über einen Link mit einem Benutzernamen an.
 
Für die Teilnahme an den Webinaren benötigen die Teilnehmerinnen lediglich einen Webbrowser, den Adobe Flash® Player und einen aktivierten Lautsprecher an ihrem Computer.
 
Trainerin: Melanie Vogel
 
Anmeldung: per eMail an info@career-webinars.com mit Nennung von Name, Mailadresse und Benutzernamen